Organisatieadvies
Wij adviseren u op alle gebieden van organisatie-ontwikkeling. U kunt daarbij denken aan organisatiestructuur, kerntaken, werkprocessen, houding en gedrag, cultuur en training.
In onze benadering van uw organisatievraag onderscheiden wij een aantal logische stappen. Deze fasen doorlopen wij in een adviestraject samen met uw organisatie. Hierin verbinden wij het inhoudelijke organisatieadvies (gericht op structuren) met de houding- en gedragskant van organisatieadvies (gericht op ontwikkeling, leren en draagvlak).Wij noemen dit maken (inhoud) en leren (ontwikkeling). Een juiste mix van maken en leren zorgt voor het beste resultaat. In onderstaande figuur wordt deze benadering geïllustreerd.
Onze meerwaarde
Oranjewoud is een advies- en ingenieursbureau. Onze adviseurs spreken uw taal. Zij weten wat een prestatiebestek is, wat uw werkvoorbereider doet, wat de zomerpiek betekent in uw beheer en onderhoud of wat de implicaties zijn van de nieuwe omgevingsvergunning (WABO) voor uw organisatie. Deze kennis weten zij als geen ander te vertalen in haalbare adviezen die kunnen rekenen op voldoende draagvlak binnen uw organisatie. Dit alles resulteert in een organisatieadvies dat pragmatisch, begrijpelijk en toepasbaar is, en niet voorbij gaat aan de menskant binnen de organisatie.
Contactpersoon
Peter Zuurbier, telefoon (06) 22 45 50 72, e-mail peter.zuurbier@oranjewoud.nl.